研修目的・内容

ものづくり企業に求められる「改善・改革力」

日本企業が誇れる“強み”であった「現場力」「改善力」をあらためて見直し、企業改革を進めることが今後のグローバル競争に打ち勝つ有力な方法論といえます。

本コースでは、
１． 改善活動の役割や考え方、意義（目的）を理解する
２． 問題解決のステップの基本を理解する
３． 管理・改善のための手法を理解する（演習）
４． 職場内での進め方のポイントを理解する
以上をねらいとして、職場内で改善を推進するリーダーや中堅社員のスキルアップを支援します。